L’Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises (ORSE) vient de célébrer son 25e anniversaire.
Depuis sa création en 2000, l’ORSE s’est imposé comme une référence en matière de RSE, accompagnant les entreprises dans leur transition vers des modèles plus durables. Pour sa présidente Hélène Valade, cet anniversaire est « une invitation à réfléchir à nos priorités : replacer la biodiversité au cœur des actions et développer de nouveaux récits qui inspirent, car nous ne pouvons pas nous permettre de céder au pessimisme ».
L’organisation, qui regroupe 1 450 membres issus d’entreprises, d’organisations syndicales et de fédérations, a dévoilé sa nouvelle feuille de route.
De nombreux chantiers en 2025
Face aux défis croissants de la transformation durable, l’ORSE entend renforcer son rôle de décryptage, d’accompagnement et de partage des meilleures pratiques. Plusieurs priorités émergent pour cette année charnière.
- CSRD : accompagner la mise en œuvre de la directive européenne.
L’entrée en vigueur de la directive sur la publication d’informations en matière de durabilité (CSRD) impose aux entreprises de nouvelles obligations de transparence, même si la directive semble menacée par une potentielle refonte. L’ORSE analysera les premiers rapports pour formuler des recommandations concrètes. - Transition climatique et biodiversité : des engagements à l’action.
L’ORSE s’engage à aider les entreprises à structurer des plans de transition crédibles. L’observatoire entend notamment valoriser le rôle de l’agriculture dans la régénération des écosystèmes et la réduction des émissions de CO₂. Le 18 mars 2025, l’ORSE organisera ainsi une session intitulée « Comment garantir des revenus justes aux agriculteurs tout en préservant les mondes agricoles ? » - Encadrer l’impact environnemental et social de l’intelligence artificielle.
Alors que l’IA transforme le monde du travail et les modèles économiques, l’ORSE étudiera ses implications en matière d’éthique, d’impact énergétique et de justice sociale. - Anticiper les risques juridiques et réputationnels liés à la RSE.
La judiciarisation croissante des enjeux ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) a conduit l’ORSE à publier récemment un guide pratique destiné aux entreprises. Rédigé avec le cabinet d’avocats PWC, il vise à mieux comprendre et anticiper les risques. - Mutations du travail et attentes sociétales.
L’évolution démographique et les nouvelles attentes des jeunes générations nécessitent une adaptation des modèles managériaux. L’ORSE proposera une réflexion sur l’écoanxiété, la transformation des métiers et l’impact de ces changements sur l’organisation du travail. - Réinventer les récits pour engager les entreprises.
Le discours RSE doit évoluer pour mobiliser efficacement. L’ORSE met en avant l’importance de nouveaux récits coconstruits avec les parties prenantes, capables de susciter une véritable adhésion.
Enfin, rappelons que l’ORSE est partenaire de la quatrième édition du Sommet de la transformation durable, organisé par Décideurs Magazine et 100 Transitions le 25 juin 2025, à Paris.
La rédaction
